Le printemps apporte ses nouveautés et avec lui le nouveau Mag des compétences. Découvrez les dernières infos rh et formation.
Au programme :
- Un entretien exclusif avec Jérôme Nanty, directeur exécutif ressources humaines du groupe Carrefour, qui nous parle de la valorisation des talents,
- Le lancement du centre d’apprentis de Fnac Darty expliqué par Fabrice Attelann, responsable CFA,
- La formation aux outils numériques des agents de la ville de Rennes avec Johan Theuret, Directeur général adjoint chargé du pôle “Ressources” de la ville
- L’enjeu de la formation à l’électrique chez Renault avec Arnaud Sautier, Directeur de la Formation Réseau France
- La construction d’une culture managériale à l’AFPA avec Olivier Cagnac, DRH, Véronique Devermelles, Responsable nationale du programme “Talent Manager”, Valérie Belleville-Lopez, Directrice du Développement Professionnel au sein de l’AFPA et Christine Boufelle, Ingénieure commerciale chez Comundi.
Le grand entretien
Pour ce nouveau magazine, Jérôme Nanty, Directeur Exécutif Ressources Humaines du groupe Carrefour, s’est entretenu avec nous sur la stratégie de développement des talents en interne. Chez Carrefour, 70 % des directeurs de magasins en France sont issus de la promotion interne. Aujourd’hui, Carrefour met en place un processus destiné à identifier et à former ses talents en interne avec l’École des Leaders.
Le centre de formation apprentis : un investissement bénéfique pour Fnac Darty
Fnac Darty lance son centre de formation apprenti pour former ses collaborateurs. Le CFA offre plusieurs possibilités d’accès à la formation avec des parcours adaptés à différents profils. Ainsi, il est possible de faire une formation en alternance pour les nouveaux apprenants ou encore une formation de 4 mois pour les profils professionnels disposant d’une base de connaissances solides.
Former ses équipes : un enjeu d’avenir pour s’adapter aux dernières innovations
Avec la transformation digitale et le développement des outils numériques, il devient indispensable pour les agents de la fonction publique de se former au digital. Dans ce numéro du Mag, Johan Theuret, Directeur général adjoint chargé du pôle “Ressources” de la ville de Rennes et de Rennes métropole, nous parle de la mise en place d’un plan de développement de compétences pour accompagner ses équipes.
Chez Renault, la formation se concentre davantage sur l’électrique. L’Union Européenne a récemment validé l’interdiction de la vente de voiture thermique neuve à partir de 2035. C’est pourquoi, Arnaud Sautier, Directeur de la Formation Réseau France, nous explique le développement de la formation des équipes à l’électrique afin répondre aux nouveaux enjeux du secteur de l’automobile et du changement climatique.
Accompagnement le changement avec la formation managériale
Le manager est au cœur du changement. Afin d’accompagner au mieux ses équipes, il lui est nécessaire d’acquérir des compétences managériales. C’est dans cet objectif que l’AFPA a mis en place des parcours de formations destinés aux managers dans des formats innovants. Ainsi, les managers, managers de manager ou futurs managers sont amenés à se rencontrer et à développer ensemble des compétences qui leur permettront de donner du sens à l’action de chacun dans leur structure.
Et toujours plus d’actualités RH …
… avec la réforme des retraites et l’adoption de l’index seniors, la santé mentale des salariés, les DRH et la rentrée sociale ainsi que des pistes pour motiver et fidéliser les salariés.
N’attendez plus pour découvrir le nouveau Mag !