Le saviez-vous ? Le 28 avril est la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. C’est l’occasion pour l’OIT (Organisation internationale du travail) d’attirer l’attention des employeurs sur l’obligation et la responsabilité des entreprises d’offrir un environnement de travail sain et sécurisé à ses employés.
De nouvelles réformes en matière de santé et de sécurité au travail ont vu le jour dernièrement. C’est pourquoi, il est indispensable pour les différents acteurs d’en prendre connaissances afin de s’y conformer et de mettre en place des actions et plans de prévention efficaces. Comundi vous propose, le jeudi 29 juin, un Carrefour dédié à la prévention en santé au travail avec 27 ateliers à la carte pour vous accompagner.
Lors de cette journée, les dernières actualités en matière de réglementations et de prévention seront abordées par 6 experts de la santé au travail afin d’accompagner les différents acteurs dans la mise en place de leur dispositif de prévention des risques.
Parmi les dernières évolutions, les différentes actions de préventions doivent, par exemple, inclure le harcèlement moral et sexuel pour accompagner de manière personnalisée les employés de l’entreprise. Quelles sont les missions et posture du référant harcèlement moral et sexuel ? Elisabeth Vieyra répondra à toutes vos questions.
Autre élément important, le DUERP, ou Document unique d’évaluation des risques professionnels, a longtemps été ignoré par 50% des entreprises. Il est aujourd’hui devenu obligatoire.
Le Carrefour dédié à la prévention en santé au travail est l’occasion de revenir sur les points essentiels de la prévention des risques au travail.
Identifier et prendre en compte les nouveaux risques professionnels
Ces dernières années, les conditions de travail ont profondément changé en raison des progrès de la technologie et du contexte sanitaire. La notion de QVT a inévitablement évolué pour s’adapter au nouveau contexte. De qualité de vie au travail, elle est devenue Qualité de vie et des conditions de travail ou QVCT. Faisant désormais partie intégrante du Code de travail, elle inclut les modalités d’exécution des différents postes pour prévenir, par exemple, la pénibilité au travail.
Plusieurs critères entrent en compte dans l’évaluation de la QVCT. Le temps de travail en est un. Il influe directement sur un autre critère important, qui est l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Renforcer les mesures de prévention en milieu professionnel et accompagner les travailleurs en difficulté
L’accompagnement des travailleurs en situation de handicap est un autre enjeu majeur de la prévention santé en milieu professionnel. Selon les statistiques publiées par l’OIT ou Organisation internationale du travail, 15 % de la population mondiale sont aujourd’hui en situation de handicap. Environ 80 % d’entre eux sont en âge d’exercer une activité professionnelle. Relancer la politique handicap au sein de l’entreprise nécessite au préalable un état des lieux afin d’identifier les leviers et d’optimiser ensuite le plan d’action en fonction des situations
Identifier les RPS
Harcèlement, burn-out, bore-out, addictions… Quels sont les signes ? Comment y faire face ? Et surtout, comment les reconnaître afin de mettre en place des dispositifs d’accompagnement et de préventions efficaces ? Cette journée sera l’occasion d’évoquer les nombreux dispositifs de prévention à mettre en place en fonction des différentes situations.
Vous êtes directeur ? Professionnel de santé ? Ou encore acteur des ressources humaines ? Cette journée est faite pour vous !
Découvrez le programme du Carrefour de la Prévention en Santé au Travail
