La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est une approche puissante, en 3D, à base de briques Lego®, qui utilise le jeu afin d’apporter rapidement des solutions pour la réflexion stratégique et/ou organisationnelle, le développement de la créativité et de l’innovation, l’esprit d’équipe…
Alors comment développer ses capacités d’innovation, son intelligence relationnelle et son leadership avec les Legos ? Alexandra GERMEAU, Coach Facilitatrice Lego Serious Play® spécialiste de l’intelligence collective et de l’accompagnement des transformations en entreprises, nous présente la méthode.
La méthode « LEGO SERIOUS PLAY », c’est quoi ?
La méthode Lego® Serious Play® est un processus de facilitation qui :
- réveille l’imagination,
- permet de communiquer avec un nouveau langage en 3D,
- et permet de faire face à des défis complexes et abstraits, en utilisant des briques LEGO® pour construire des métaphores et raconter un récit (Storymaking ou Storytelling). Ces créations manuelles en 3D construites avec les 2 mains en même temps permettent de mobiliser tant le cerveau gauche, logique, que le cerveau droit, créatif, optimisant ainsi la génération d’idées.
La méthode se déroule en 4 étapes :
- Le Défi : le formateur facilitateur pose une question au groupe et lance un défi.
- La Construction du modèle : les participants, en individuel ou collectif, effectuent une construction de modèles Lego® et échangent sur leurs modèles avec le groupe.
- Partage/échanges : chaque participant explique sa construction, partage son histoire, donne du sens au modèle qu’il a construit.
- Questions/réponses : le groupe questionne, exprime ses points de vue sur les différents modèles construits et sur ce qu’ils représentent
Chaque activité respecte un timing précis, afin d’inciter à l’action et de conserver la dynamique de l’atelier.
Favoriser l’intelligence collective, stimuler sa créativité, améliorer sa communication, … : quels sont les bénéfices d’un atelier Lego Serious Play ?
La méthode Lego® Serious Play® permet :
- de mobiliser et engager les participants à 100%,
- de stimuler l’écoute active à 100% ,
- de mettre tout le monde au même niveau (quelque soit leur statut),
- de construire en intelligence collective,
- d’améliorer l’innovation,
- de déployer sa culture,
- de trouver des solutions nouvelles
- et enfin de libérer la pensée créative.
Vous êtes coach facilitatrice certifiée Lego Serious Play et accompagnez régulièrement les transformations au sein des entreprises.
Selon vous en quoi le Jeu peut-il développer le potentiel des entreprises et des Hommes, leur permettre de se réinventer et de créer de la performance ?
Les bénéfices du JEU sont multiples :
- dynamiser les ressources créatives de chacun,
- générer du plaisir dans un climat inspirant,
- améliorer les relations et interactions avec les membres de l’équipe,
- développer les initiatives,
- activer des ressources pour raviver les leviers de motivation
- et s’adapter plus rapidement au changement en l’apprivoisant différemment.