Réforme de la formation 2018 : ce qui change pour les entreprises
Suite à la réforme de 2018, la formation professionnelle en France se transforme en profondeur : nouveaux interlocuteurs, ajustement des financements, individualisation… les impacts sont nombreux en particulier pour les entreprises.
Quelles différences entre le plan de formation et le plan de développement des compétences ? Comment optimiser le financement de son plan ? Quelles sont les nouvelles obligations pour l’employeur et les nouveaux droits des salariés ?
Répondez à ces questions grâce à l’éclairage de notre expert en ingénierie de formation Alain Frédéric Fernandez
