Formation : Paie niveau 1 : la pratique

Établir des bulletins de paie étape par étape et répondre aux questions des salariés

2 jours
Formation
présentiel ou à distance
Réf 10149

Digital learning +

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer la paie et les obligations sociales

Objectifs

Vérifier chaque partie des bulletins de paie et calcul des charges sociales
Etablir les bulletins de paie simples
Analyser les interrogations courantes des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie

Pré-requis

Disposer de connaissances de base en Ressources Humaines

Cibles

Gestionnaire Paie
Assistant Paie
Collaborateur Paie
Responsable et collaborateur RH
Collaborateur de cabinet d'expertise comptable

Les plus

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
Eligible au CPF (sous conditions), intégrant plusieurs capsules

Modalités pédagogiques

Cette formation s'appuie sur des éléments théoriques. Pour faciliter la compréhension de principes abstraits, des schémas simples et le décryptage de chaque rubrique du bulletin de paie sont abordés
Des temps de formation sont consacrés à la mise en pratique via des exercices d'application

Votre capsule digitale (1 heure)

Une capsule de digital learning disponible pendant 1 mois vous est proposée à l’issue de cette formation pour challenger vos compétences !

Des ressources pédagogiques et de contenu
Des quiz, des conseils, des vidéos,….
Un défi compétences pour tester vos nouvelles compétences professionnelles
Un complément efficace pour ancrer vos nouvelles connaissances dans votre activité professionnelle !

60mn chrono pour vivre une expérience formative unique !

À quoi ressemblent nos capsules ? Découvrez l’organisation et la richesse de nos capsules

Suivi et évaluation des acquis

Autopositionnement en amont et évaluation des acquis en aval
Distanciel : contenu et durée identique + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7

Indicateurs de résultats

SATISFACTION Année 2021 : 100% | 2eme Semestre 2022 : 100% (2 apprenants) | 2ème Semestre 2023 : 100% (2 apprenants)
ATTEINTE DES OBJECTIFS Année 2021 : 42% Acquis / 58% A mettre en pratique | 2eme Semestre 2022 : 100% Acquis (2 apprenants) | 2ème Semestre 2023 : 100% Acquis (2 apprenants)

Ce produit a été mis à jour le 21 décembre 2024

Établir un bulletin de paie simple

Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant

Les premières formalités : déclaration préalable à l'embauche
Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
Les spécificités du CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : période d'essai
Les spécificités du CDD (Contrat à Durée Déterminée) : période d'essai, motifs de recours aux CDD

Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
Majorations d'heures spécifiques
Passage du salaire brut au salaire net
Composition du net à payer

Etablir le bulletin de salaire

Mentions obligatoires
Remise et conservation
Date et mode de paiement

Mises en pratique : le bulletin de paie est décortiqué via de nombreux exemples

- mises en situation sur des scénarios de paie (exemple : calcul des chargés sociales pour un salarié d'une entreprise Française mais télétravaillant dans l'UE...)
- exercices de calculs courants pour la paie : calcul du plafond de la sécurité sociale...

Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

Comptabiliser les absences, CP, maladie

Rémunérer les salariés en congés payés :
- calcul des droits
- versement de l'indemnité
Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
Calculer les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale), complément employeur et garantie sur le NET

Calculer et régler les cotisations sociales

Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
Définir l'assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l'importance de la rémunération
CSG (Contribution Sociale Généralisée), CRDS (Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale),... : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge
Appréhender périodicités et délais de paiement

Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie

Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture
Remettre les documents obligatoires

Cette formation inclut les impacts en paie de la loi Travail ainsi que la présentation du bulletin de paie simplifié

Mises en pratique : exercices de calcul des éléments courants sur le bulletin de paie

- exemples : calcul d'un montant brut, d'une contribution AGEFIPH...
- s'entraîner à gérer des cas particuliers récurrents : bulletin d'un CDD avec abattement, bulletin de paie d'un apprenti...

Du 10 au 11 mars 2025

A distance

Du 03 au 04 juin 2025

Paris

Du 25 au 26 août 2025

A distance

Du 01 au 02 sept. 2025

Paris

Du 06 au 07 oct. 2025

A distance

Du 08 au 09 déc. 2025

Paris

Pierrick M. - Juriste de formation, spécialiste en droit du travail

Pierrick MOREL est consultant spécialisé en Droit Social et en Paie pour le Cabinet d'Expertise-comptable SECOFI à Paris.Juriste en Droit Social de formation, Pierrick a une expérience large de la matière puisqu'il a travaillé au service...