Vous constatez une baisse d’implication des salariés dans leur travail ? La performance individuelle et collective est-elle en berne ? Les retards s’accumulent ? Alors, vous faites certainement face à une chute de la motivation de la part de vos collaborateurs. Selon une étude de Gallup, les équipes dans lesquelles les membres sont très impliqués, donc motivés sur le long terme, sont plus productives et 21% plus rentables.
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