Accompagner la reconversion professionnelle des salariés

Le métier de responsable formation a considérablement évolué ces dernières années. La digitalisation apporte un soutien dans les tâches administratives et opérationnelles, et redessine les parcours de formation comme les méthodes d’apprentissage. Dans ce contexte, à quoi ressemble le métier de Responsable formation ?

Les travailleurs qui font carrière dans un même métier et une même entreprise se font de plus en plus rares. Aujourd’hui, nombreux sont ceux à se reconvertir, motivés par un meilleur salaire, de bonnes conditions de travail et un emploi plus épanouissant. Ce phénomène oblige les entreprises à redessiner leur politique de gestion des talents et des carrières. Plutôt que de la subir, cette perspective de reconversion peut être une opportunité pour les organisations de se démarquer de la concurrence, de fidéliser les collaborateurs et de soutenir la performance.

Avec ce guide pratique, notre ambition est de vous donner les clés pour comprendre la réalité de la reconversion professionnelle en France ainsi que ses enjeux pour les entreprises et les salariés. Vous trouverez également les dispositifs existants et des conseils pratiques pour accompagner efficacement les transitions professionnelles de vos collaborateurs.