Santé et sécurité : les attributions du CSE

CSE, CSSCT, CHSCT... Vous êtes perdus dans les acronymes ? Le CSE est le comité social et économique qui est né en 2017 des « ordonnances Macron ». Il doit obligatoirement être mis en œuvre par les entreprises de plus de 11 salariés.

Les évolutions juridiques ainsi que les transformations du monde du travail qui sont déjà à l’œuvre, qui plus est depuis la crise du Covid-19, appellent les directions d’entreprises à soigner leurs relations sociales et à tisser des partenariats entre leur DRH et les représentants de leur personnel. Durant la pandémie, les CSE ont facilité cette mission. La transversalité de leurs compétences s’est révélée efficace pour résoudre des questions concrètes liées, notamment, à la santé et à la sécurité sanitaire.

Les objectifs de ce guide pratique :

• Définir le rôle des CSE et leur évolution depuis 2017
• Comprendre les attributions du CSE en matière de santé et sécurité
• Connaitre les obligations sur le référent harcèlement
• Avoir des pistes concrètes pour passer efficacement à l’action

En résumé, il s’agit de vous aider à appréhender le champ d’actions du CSE et vous encourager à traduire vos paroles en actes !