Le Talent management, levier stratégique face à la grande démission
Métro, boulot dodo... C'est FINI !
La Grande Démission, le phénomène né aux Etats-Unis a désormais atteint la France. Ces derniers mois, le nombre de démissions est en forte hausse. Mais comment les entreprises peuvent-elles faire face à ce nouveau défi pour retenir leurs collaborateurs ? Selon plusieurs experts, le Talent Management semble être la clé ! Mais qu'est-ce que le Talent Management ? Peut-il concrètement être une réponse à la Grande Démission ? Découvrez notre webinar dès maintenant !
Au programme
- Quels sont les secteurs concernés et quels types de postes ?
- Les démissionnaires, sont-ils sur de la reconversion ou non ?
- Les salariés restent-ils salariés ou changent-ils de statut ?
- En quoi la formation est-elle un correctif important ?
- Comment l’entreprise se doit de former ses salariés pour leur permettre de monter en compétences et d'assurer leurs missions ?
Objectif pédagogique
- Faire le point sur le phénomène de la grande démission, comment faire face aux nouveaux défis de rétention de collaborateurs ?
Les speakers
Directrice Générale de Comundi
Kamal BELHAIMER
Directeur des Ressources Humaines Groupe chez Filhet-Allard
Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH
