Carrefour en visio-conférence Prévention en santé au travail

Atelier #1

Actualité de la réglementation et des enjeux de la Santé Sécurité au Travail

Fethi Aboubeker

Consultant et formateur

• Actualité législative et réglementaire en Santé Sécurité au Travail


• Connaître les nouveaux acteurs clés de la démarche de prévention de la désinsertion professionnel

Atelier #2

Accompagner les salariés aidants familiaux au sein de l’entreprise

Armony Signoret

Consultante et formatrice

• Qui sont-ils ?


• Quels dispositifs légaux existe-il pour les accompagner ?

Atelier #3

Relancer sa politique handicap

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Faire un état des lieux de sa politique handicap


• Identifier les leviers d’action


• Optimiser son plan d’action

Atelier #4

Prévention des RPS : faire de la QVTC un levier de performance

Frédérique Laille

Consultante-Formatrice RPS

• RPS/QVTC : de quoi parle-t-on ?


• Identifier les liens entre santé et performace


• Identifier les leviers pour agir

Pause 10h10 - 10h15

Atelier #5

Recruter sans discrimination : des obligations légales à une réelle politique d’entreprise

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Maîtriser les 25 critères de discriminations


• Maîtriser les différentes formes de discrimination


• Le sourcing, le premier levier d’une politique diversité

Atelier #6

Etablir son document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Fethi Aboubeker

Consultant et formateur

• Quels RPS identifier dans le cadre du Document Unique des Risques Professionnels


• Retranscrire ces risques dans le DUERP


• Définir des actions de prévention des risques psychosociaux

Atelier #7

Prévention de l’absentéisme : identifier les facteurs psychosociaux au travail pour analyser les situations de mal-être

Armelle Gautier

Psychologue du travail

Atelier #8

RPS et management hybride : retour d'expériences

Frédérique Laille

Consultante et formatrice

• Retour d'expériences sur les risques et les opportunités

Pause 11h25 - 11h30

Atelier #9

L’agressivité dans les équipes : comprendre et prévenir

Catherine Vinçonneau

Consultante et formatrice - Ergonome IRP

• •L’approche systémique appliquée à la santé au travail. De quoi parle-t ’on ?


• L'outil ITAMaMi


• Retour d’expériences sur le traitement des arrêts de travail

Atelier #10

Eclairer les notions d’invalidité, incapacité et inaptitude

Armony Signoret

Consultante et formatrice

• Déconstruire les confusions importantes sur ces notions pour mieux les utiliser

Atelier #11

Analyse des risques professionnels : établir un ordre de notation et de priorité

Fethi Aboubeker

Consultant et formateur

• Cerner les différents risques professionnels possibles et identifier ceux impactant son entreprise


• Décrire le travail réel : aspects humains, organisationnels, techniques et environnementaux


• Quels outils d’analyse utiliser pour mesurer précisément les risques encourus ?

Atelier #12

Stress pré ou post-traumatique : comprendre et accompagner

Frédérique Laille

Consultante et formatrice

• Comprendre et gérer les mécanismes et effets du stress post-traumatique


• Adapter son comportement et son discours en fonction de la situation

Atelier #13

Choisir le type d’entretien en fonction de la situation du salarié et pratiquer l’écoute active

Armelle Gautier

Psychologue du travail

Pause déjeuner 12h40 - 14h00

Atelier #14

Burn Out, brow out. Nouveaux enjeux majeurs de la prévention

Catherine Vinçonneau

Consutante et formatrice - Ergonome IRP

• Point sur le 4eme plan santé. Les pouvoirs publiques s’interrogent


• Quels modèles, Quels outils. Détecter et comprendre


• Mettre en place une politique de prévention, anticiper l’accompagnement

Atelier #15

Le service social du travail : une approche dans la sphère professionnelle

Armony Signoret

Consultante et formatrice

• Identifier les caractéristiques d’un collectif de travail et ses différentes formes


• Quels critères pour développer un travail de qualité ?

Atelier #16

Identifier les causes d’accident de travail : construire un arbre des causes

Fethi Aboubeker

Consultant et formateur

• Rechercher les facteurs ayant contribué à un accident


• En comprendre le scénario


• Proposer des actions de prévention

Atelier #17

Prévention : reconnaître les pratiques managériales à risque pour protéger la santé des salariés

Armelle Gautier

Psychologue du travail

Atelier #18

Actualité réglementaire en matière de lutte contre le harcèlement

Emeline Robin

Consultante et formatrice

• Repères réglementaires et définition du harcèlement moral et sexuel au travail


• Evolution de la loi Santé Travail de août 2021


• Promouvoir la prévention du harcèlement au travail : quels outils ?

Pause 15h10 - 15h15

Atelier #19

Manager sans discriminer. Accompagner les managers sur le sujet de la diversité

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Consolider les connaissances des managers en matière de diversité


• Donner du sens à la diversité : donner les moyens aux managers d'être acteur

Atelier #20

Métiers de la santé : comment mieux travailler en équipe pluridisciplinaire

Armony Signoret

Consultante et formatrice

• Identifier les caractéristiques d’un collectif de travail et ses différentes formes


• Quels critères pour développer un travail de qualité ?

Atelier #21

Séniors et GEPP : les leviers pour maintenir les seniors en emploi

Fehti Aboubaker

Consultant et formateur

• Comprendre les RPS spécifiques aux seniors


• Prévenir les facteurs de risques dans l'organisation et le management des seniors


• Mener une politique volontariste d’accompagnement des seniors dans votre entreprise

Atelier #22

Mieux communiquer avec PCM pour prévenir les RPS et favoriser la QVCT

Armelle Gautier

Psychologue du travail

Atelier #23

Missions et posture du référent harcèlement moral et sexuel

Emeline Robin

Consultante et formatrice

• Repères réglementaires


• Missions du référent harcèlement sexuel au travail


• Ingrédients pour un accueil approprié d'un salarié victime

Pause 16h25 - 16h30

Atelier #24

Convaincre les salariés handicapés de se faire reconnaitre

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Identifier les stéréotypes sur la RQTH


• Connaître les arguments pour convaincre les salariés à se faire reconnaître


• Aider les salariés à déclarer leur handicap

Atelier #25

Pénibilité au travail : comprendre et évaluer

Catherine Vinçonneau

Consultante et formatrice - Egonome IRP

• Réforme des retraite : quels changements ?


• Outils d’évaluation des risques professionnels liés à la pénibilité

Atelier #26

CSE : vos missions santé sécurité et conditions de travail

Fethi Aboubeker

Consultant et formateur

• Aspects règlementaires de la santé et sécurité au travail : obligation générale, responsabilités civiles et pénales, formations


• Connaître les acteurs de prévention


• L’évaluation des risques professionnels : document unique, plan de prévention, protocole sécurité, etc.

Atelier #27

Prendre soin de soi dans sa mission d’accompagnement des salariés en souffrance

Armelle Gautier

Psychologue du travail

• Prendre du recul face aux situations difficiles rencontrées


• Planifier des actions permettant d'alléger son quotidien

Atelier #28

Mener une enquête en cas d’harcèlement

Emeline Robin

Consultante et formatrice