Devoir penser à tout en permanence, faire face à une multitude de tâches, planifier, organiser, résoudre un problème, gérer les demandes simultanées, les délais, les imprévus, tout en supportant la fatigue et en restant positif !
Chaque jour, nous vivons une pression permanente dans notre quotidien professionnel et personnel. Et si nous prenions le temps de faire une pause pour mieux repartir ? Face à l’ébullition sans répit qui caractérise la charge mentale, comment se recentrer, s’alléger des préoccupations parasites et apprendre à diriger son attention avec discernement ? Voici des clés pour maintenir votre efficacité dans la sérénité.
Pour aller + loin découvrez l'interview de votre formatrice Magali Combal : « SOS Charge mentale ! »
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 22 janvier 2025
Exercice - Auto-coaching : « Inventaire de ma charge mentale professionnelle »
Exercice – Introspection et créativité : « Mogways et Gremlins de la charge mentale »
- Comment analyser le dialogue interne crée par la charge mentale ?
- Comment désamorcer le stress auto-généré et les émotions négatives ?
Exercice - Auto-coaching : Créer sa check-list « Forces, faiblesses et facteurs anxiogènes de mon organisation de travail » et son plan d’amélioration
Exercices - Auto-coaching : Obstacles et conditions favorables à ma concentration optimale
Exercices - Exercices de concentration optimale
Exercices - Auto-coaching : Identification des émotions liées à ma charge mentale et plan d’hygiène émotionnelle
Exercices - Apprendre à se recentrer par des exercices de décontraction et de respiration
Exercices – Inventaire personnel des activités favorisant l’état créatif
Synthèse - Plan d’action personnalisé
Du 27 au 28 mars 2025
Paris
Du 19 au 20 juin 2025
A distance
Du 04 au 05 sept. 2025
A distance
Du 20 au 21 nov. 2025
Paris
Magali C. - Formatrice - Coach en développement professionnel et personnel – Professeur de Yoga
Un parcours de vingt ans dans des entreprises internationales a nourri sa recherche personnelle de développement ainsi que son questionnement sur l'équilibre performance / qualité de vie au travail et sur les impératifs de la communication...
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