La visite d’information et de prévention (VIP) remplace la visite médicale d’embauche depuis le 1er janvier 2017. Elle doit se dérouler dans les 3 mois qui suivent l’embauche du salarié et vise à interroger le salarié sur son état de santé, à le prévenir sur les risques encourus dans le cadre de son nouveau poste et à le sensibiliser sur des moyens de prévention. Comment mettre en place une visite d’information et de prévention ? Comment conduire un entretien VIP ? Comundi vous accompagne dans la mise en place des visites d’information et de prévention.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 5 novembre 2024
Cas pratique: mettre en place et conduire un entretien VIP (le rôle de l'infirmier(e) du travail)
Analyser la pratique de la clinique infirmière en Santé au Travail
- Cas concrets
- Questions spécifiques liés à la pratique des participants en service autonome et / ou en service inter-entreprise
- Analyse de pratiques étayée par des jeux de rôles
Du 27 au 28 mars 2025
A distance
Du 05 au 06 juin 2025
Paris
Du 02 au 03 sept. 2025
A distance
Du 06 au 07 nov. 2025
Paris
Carine B. - Psychologue du Travail et Consultante IPRP
Carine a exerce durant 17 ans en médecine du travail tout en poursuivant une formation au CNAM de psychologue du travail. Diplômée depuis 2006 et habilitée IPRP, elle intervient sur des problématiques identifiées comme des risques...
En savoir plusGéraldine I. - Infirmière du travail
Géraldine Iwackow est Infirmière depuis 2001 et Titulaire d’une certification Master1 en Coordination de Programmes de Santé Publique depuis 2010 (IFAID). Elle exerce dans un premier temps dans différents secteurs de soins jusqu’en 2006, où...
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