Cycle : Contrôleur de gestion sociale à l'hôpital

Objectifs

• Maîtriser les outils fondamentaux du contrôle de gestion des ressources humaines
• Optimiser votre gestion sociale et appréhender les enjeux de votre fonction
• Piloter la performance sociale de votre établissement

Pré-requis

• Pratique de la GRH, idéalement en établissement de santé

Cibles

• Toute personne, au sein d'un établissement de santé, en charge du contrôle de gestion sociale : DRH, Contrôleur de gestion sociale, Chef du personnel, Directeur d'établissement, Responsable de service/de pôle, Cadre administratif, Responsable administration du personnel et de la paye, Adjoint des cadres
• Les personnes en prise de poste seront particulièrement intéressées.

Les plus

• La complémentarité des intervenants, experts des RH et du contrôle de gestion à l’hôpital
• Une formation dédiée au secteur sanitaire
• La coordination pédagogique assurée par un intervenant du CNAM

Suivi et évaluation des acquis

• Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
• Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
• Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles